Að­stoða fyrir­tæki að vernda upp­ljóstrara

„Við viljum að starfsfólk viti hvað það á að gera ef það sér eitthvað óeðlilegt eða ólöglegt í rekstri eða umhverfi síns vinnustaðar. Það er mikilvægt að til séu skýrar verklagsreglur og öll hafi greiðan aðgang að því að senda inn nafnlausar ábendingar því auðvitað vilja fyrirtæki ekki missa af því að vita ef það er eitthvað sem betur má fara,” segir Kristín Hrefna Halldórsdóttir, forstöðumaður gæða- og innkaupalausna Origo í tilkynningu.

Að sögn Kristínar Hrefnu þurfa öll fyrirtæki með 50 eða fleiri starfandi að setja sér reglur um verklag í samráði við starfsfólk sem hefur heimild og aðstæðubundnar skyldur til að greina frá mögulegum lögbrotum eða ámælisverðri háttsemi. Þau sem greina frá eru undir sérstakri vernd og er meðal annars ekki leyfilegt að refsa þeim fyrir að miðla upplýsingum.

,,CCQ frá Origo býður upp á lausn til að auðvelda vinnuveitendum að setja upp, framkvæma og fylgja skriflegum reglum um verklag til dæmis í uppljóstrun starfsfólks um möguleg lögbrot eða ámælisverða háttsemi. Ábendingar CCQ taka á móti ábendingum uppljóstrara nafnlaust og tryggir öruggt úrvinnsluferli. CCQ er því gagnlegt verkfæri fyrir fyrirtæki, sveitarfélög og stofnanir með 50 eða fleiri starfandi sem þurfa að uppfylla lagakröfurnar," segir hún og bætir við að nú þegar séu fyrirtæki að nýta sér CCQ til þess að tryggja að þau uppfylli lagakröfurnar og með því eru þau að byggja upp traust samband milli starfsfólks og stjórnenda.

„Vinnueftirlitið hefur það hlutverk að fylgjast með því að fyrirtæki starfi í samræmi við þessi lög. Með CCQ geta fyrirtæki tryggt að þau séu alltaf einu skrefi á undan til þess að þau lendi ekki í dagsektum og tryggi öryggi uppljóstrara, fyrirtækisinns og samfélagsinns. Við skiljum mikilvægi þess að fyrirtæki geti haft traust og öruggt ferli þegar kemur að vernd uppljóstrara. Með notkun á CCQ viljum við gera þeim þetta auðveldara,“ segir Kristín Hrefna ennfremur í tilkynningu.