Styrkleikar frumkvöðla sem eru fertugir og eldri Rakel Sveinsdóttir skrifar 26. janúar 2024 07:01 Aldur á alls ekki að vera fyrirstaða fyrir því að fólk dembi sér í nýsköpun og láti frumkvöðladrauma sína verða að veruleika. Því samkvæmt niðurstöðum Harvard vinnur aldurinn jafnvel með þér og eykur líkurnar á því að fólki tekst enn betur upp en ella. Vísir/Getty Við tengjum flest frumkvöðla við frekar ungt fólk. Ekki bara á Íslandi, heldur eru árangurssögurnar erlendis frá líka oft tengdar mjög ungum snillingum. Bill Gates var 19 ára þegar hann stofnaði Microsoft og Mark Zuckerberg á sama aldri þegar Facebook var stofnað. Niðurstöður rannsóknar sem gerð var í Harvard sýna hins vegar að fólk sem er fertugt og eldra, hafa mjög margt til brunns að bera sem gerir fólk að frábærum frumkvöðlum. Reyndar eru styrkleikarnir svo margir að í niðurstöðunum má líka sjá að til dæmis fólk um sextugt er þrisvar sinnum líklegri til að ná árangri í frumkvöðlastarfssemi sinni í samanburði við fólk um þrítugt. Sem þýðir að aldur er svo sannarlega ekki fyrirstaðan fyrir því að fólk ætti að láta drauma sína rætast og láta slag standa með sínar hugmyndir. En hvað er það sem gerir 40+ fólk að frábærum frumkvöðlum? Jú, hér eru fimm atriði nefnd sérstaklega. 1. Reynslan Það segir sig sjálft að því eldri sem við verðum, því meiri reynslu öðlumst við flest. Ekki síst í starfi. Þar sem þekkingin vex ekki aðeins tengt því sem við gerum, heldur líka hver við erum og hvað við getum. 2. Þekkja markaðinn Fólk sem fer í frumkvöðlastarfsemi og nýsköpun um til dæmis miðjan aldur, veit oft mjög mikið um þann markað sem það ætlar sér að leggja áherslu á og ná til: markaðinn, markhópinn. Þessi þekking og reynsla, gefur fólki ákveðið forskot þegar það kemur að því að skapa vöru eða þjónustu sem eftirspurn verður eftir. 3. Tengslanetið Fólk sem er fertugt og eldra hefur haft áratugi til að byggja upp tengslanetið sitt. Sem síðan kemur að góðum notum þegar farið er af stað í nýsköpun. 4. Sjálfsöryggi Hjá mörgum eykst sjálfsöryggið okkar með aldrinum en auðvitað getur þetta líka verið persónubundið. Samkvæmt rannsóknum eru þó meiri líkur á því en minni að við séum öruggari með okkur sjálf eftir því sem við eldumst. 5. Seiglan Það eru þó nokkrar líkur á því að frumkvöðlar sem fara af stað með nýsköpunarfyrirtæki eftir fertugt, séu búnir að ganga með hugmyndina í maganaum í nokkurn tíma. Jafnvel nokkur ár. Ástríða einkennir frumkvöðla á öllum aldri en þegar kemur að frumkvöðlum sem eru yfir fertugt, eru líkurnar á að þrautseigjan og seiglan sem felst í því að fylgja ástríðunni enn betur eftir, nýtist sem mikilvægur styrkleiki. Vinnumarkaður Starfsframi Nýsköpun Góðu ráðin Tengdar fréttir Trendin 2024: Gervigreindin hræðir, uppsagnir áfram og mannlegi þátturinn mikilvægastur Eitt það skemmtilega við áramótin er hvernig við eins og ósjálfrátt veltum fyrir okkur við hverju má búast á nýju ári. Eða setjum okkur markmið um hvað við ætlum okkur. 4. janúar 2024 07:01 Að líka illa við yfirmanninn sinn Yfirmenn hafa mikið um það að segja hver starfsánægja fólks er í vinnunni. Á hvorn veginn sem það síðan virkar: Upp eða niður á við. 18. desember 2023 07:00 Óstundvísi: Alltaf sama fólkið og stuðar alla í kring Það er einn hundleiðinlegur vani sem því miður sumir hafa: Þeir eru alltaf of seinir. Mæta aðeins of seint til vinnu. Eru aðeins lengur í hádegismat, mætir síðast á alla fundi og svo framvegis. 20. október 2023 07:00 Sjálfið okkar: Að takast á við höfnun í kjölfar atvinnuviðtala Það myndu allir vinir og vandamenn segja það sama við þig ef þú færir í atvinnuviðtal sem síðan kæmi í ljós að hefði ekki gengið eftir sem skyldi: 15. september 2023 07:01 Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00 Mest lesið Eftirlitið á að hefjast á morgun en verður mótað eftir helgi Viðskipti innlent Útsendarar FDA í átta daga fyrirvaralausri úttekt hjá Alvotech Viðskipti innlent Búast við hærri vöxtum á óverðtryggðum lánum Viðskipti innlent Ferð í Silfru valin sú besta af því besta á heimsvísu Viðskipti innlent Sigrún ráðin aðalbókari Viðskipti innlent Enn meiri breytingar: Yfirmenn klónaðir með gervigreind Atvinnulíf Atvinnuleysi minnkar milli mánaða Viðskipti innlent Arion banki hækkar vexti Viðskipti innlent Endurráða alla 300 starfsmennina og setja þrjá milljarða í endurbætur ásamt Reitum Viðskipti innlent Telur enn að stýrivextir verði hækkaðir Viðskipti innlent Fleiri fréttir Enn meiri breytingar: Yfirmenn klónaðir með gervigreind Fullt af fólki að vinna við eitthvað sem skiptir ekki máli Mælir með eistnesku poppi til að vekja börnin almennilega Stóra apasjálfu-málið vekur upp enn fleiri spurningar Ný þjálfun í golfi: „Ég vildi að sjálfsögðu ná meiri árangri“ Ástarsaga: Markmiðið að allir verði ástfangnir af LOVE Væri þjóðargersemi sem frægur poppari eða leikari „Alltaf að líða þannig í vinnunni þinni að þú skiptir máli“ Stundum þarf einfaldlega að segja: „Afsakaðu þetta“ Eru karlmenn í jakkafötum á undanhaldi? Foreldrarnir byrja daginn á því að dansa og dilla sér Hagkvæmt að ráða krabbameinssjúklinga í vinnu Húsið sem næstum gleymdist: „Eins og kýlt í hjartað á mér“ Alltaf jafn hressandi að fara út og tala aðeins við hundinn Moldrík með ADHD: Hafa getuna til að horfa út fyrir boxið Sjá meira
Bill Gates var 19 ára þegar hann stofnaði Microsoft og Mark Zuckerberg á sama aldri þegar Facebook var stofnað. Niðurstöður rannsóknar sem gerð var í Harvard sýna hins vegar að fólk sem er fertugt og eldra, hafa mjög margt til brunns að bera sem gerir fólk að frábærum frumkvöðlum. Reyndar eru styrkleikarnir svo margir að í niðurstöðunum má líka sjá að til dæmis fólk um sextugt er þrisvar sinnum líklegri til að ná árangri í frumkvöðlastarfssemi sinni í samanburði við fólk um þrítugt. Sem þýðir að aldur er svo sannarlega ekki fyrirstaðan fyrir því að fólk ætti að láta drauma sína rætast og láta slag standa með sínar hugmyndir. En hvað er það sem gerir 40+ fólk að frábærum frumkvöðlum? Jú, hér eru fimm atriði nefnd sérstaklega. 1. Reynslan Það segir sig sjálft að því eldri sem við verðum, því meiri reynslu öðlumst við flest. Ekki síst í starfi. Þar sem þekkingin vex ekki aðeins tengt því sem við gerum, heldur líka hver við erum og hvað við getum. 2. Þekkja markaðinn Fólk sem fer í frumkvöðlastarfsemi og nýsköpun um til dæmis miðjan aldur, veit oft mjög mikið um þann markað sem það ætlar sér að leggja áherslu á og ná til: markaðinn, markhópinn. Þessi þekking og reynsla, gefur fólki ákveðið forskot þegar það kemur að því að skapa vöru eða þjónustu sem eftirspurn verður eftir. 3. Tengslanetið Fólk sem er fertugt og eldra hefur haft áratugi til að byggja upp tengslanetið sitt. Sem síðan kemur að góðum notum þegar farið er af stað í nýsköpun. 4. Sjálfsöryggi Hjá mörgum eykst sjálfsöryggið okkar með aldrinum en auðvitað getur þetta líka verið persónubundið. Samkvæmt rannsóknum eru þó meiri líkur á því en minni að við séum öruggari með okkur sjálf eftir því sem við eldumst. 5. Seiglan Það eru þó nokkrar líkur á því að frumkvöðlar sem fara af stað með nýsköpunarfyrirtæki eftir fertugt, séu búnir að ganga með hugmyndina í maganaum í nokkurn tíma. Jafnvel nokkur ár. Ástríða einkennir frumkvöðla á öllum aldri en þegar kemur að frumkvöðlum sem eru yfir fertugt, eru líkurnar á að þrautseigjan og seiglan sem felst í því að fylgja ástríðunni enn betur eftir, nýtist sem mikilvægur styrkleiki.
Vinnumarkaður Starfsframi Nýsköpun Góðu ráðin Tengdar fréttir Trendin 2024: Gervigreindin hræðir, uppsagnir áfram og mannlegi þátturinn mikilvægastur Eitt það skemmtilega við áramótin er hvernig við eins og ósjálfrátt veltum fyrir okkur við hverju má búast á nýju ári. Eða setjum okkur markmið um hvað við ætlum okkur. 4. janúar 2024 07:01 Að líka illa við yfirmanninn sinn Yfirmenn hafa mikið um það að segja hver starfsánægja fólks er í vinnunni. Á hvorn veginn sem það síðan virkar: Upp eða niður á við. 18. desember 2023 07:00 Óstundvísi: Alltaf sama fólkið og stuðar alla í kring Það er einn hundleiðinlegur vani sem því miður sumir hafa: Þeir eru alltaf of seinir. Mæta aðeins of seint til vinnu. Eru aðeins lengur í hádegismat, mætir síðast á alla fundi og svo framvegis. 20. október 2023 07:00 Sjálfið okkar: Að takast á við höfnun í kjölfar atvinnuviðtala Það myndu allir vinir og vandamenn segja það sama við þig ef þú færir í atvinnuviðtal sem síðan kæmi í ljós að hefði ekki gengið eftir sem skyldi: 15. september 2023 07:01 Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00 Mest lesið Eftirlitið á að hefjast á morgun en verður mótað eftir helgi Viðskipti innlent Útsendarar FDA í átta daga fyrirvaralausri úttekt hjá Alvotech Viðskipti innlent Búast við hærri vöxtum á óverðtryggðum lánum Viðskipti innlent Ferð í Silfru valin sú besta af því besta á heimsvísu Viðskipti innlent Sigrún ráðin aðalbókari Viðskipti innlent Enn meiri breytingar: Yfirmenn klónaðir með gervigreind Atvinnulíf Atvinnuleysi minnkar milli mánaða Viðskipti innlent Arion banki hækkar vexti Viðskipti innlent Endurráða alla 300 starfsmennina og setja þrjá milljarða í endurbætur ásamt Reitum Viðskipti innlent Telur enn að stýrivextir verði hækkaðir Viðskipti innlent Fleiri fréttir Enn meiri breytingar: Yfirmenn klónaðir með gervigreind Fullt af fólki að vinna við eitthvað sem skiptir ekki máli Mælir með eistnesku poppi til að vekja börnin almennilega Stóra apasjálfu-málið vekur upp enn fleiri spurningar Ný þjálfun í golfi: „Ég vildi að sjálfsögðu ná meiri árangri“ Ástarsaga: Markmiðið að allir verði ástfangnir af LOVE Væri þjóðargersemi sem frægur poppari eða leikari „Alltaf að líða þannig í vinnunni þinni að þú skiptir máli“ Stundum þarf einfaldlega að segja: „Afsakaðu þetta“ Eru karlmenn í jakkafötum á undanhaldi? Foreldrarnir byrja daginn á því að dansa og dilla sér Hagkvæmt að ráða krabbameinssjúklinga í vinnu Húsið sem næstum gleymdist: „Eins og kýlt í hjartað á mér“ Alltaf jafn hressandi að fara út og tala aðeins við hundinn Moldrík með ADHD: Hafa getuna til að horfa út fyrir boxið Sjá meira
Trendin 2024: Gervigreindin hræðir, uppsagnir áfram og mannlegi þátturinn mikilvægastur Eitt það skemmtilega við áramótin er hvernig við eins og ósjálfrátt veltum fyrir okkur við hverju má búast á nýju ári. Eða setjum okkur markmið um hvað við ætlum okkur. 4. janúar 2024 07:01
Að líka illa við yfirmanninn sinn Yfirmenn hafa mikið um það að segja hver starfsánægja fólks er í vinnunni. Á hvorn veginn sem það síðan virkar: Upp eða niður á við. 18. desember 2023 07:00
Óstundvísi: Alltaf sama fólkið og stuðar alla í kring Það er einn hundleiðinlegur vani sem því miður sumir hafa: Þeir eru alltaf of seinir. Mæta aðeins of seint til vinnu. Eru aðeins lengur í hádegismat, mætir síðast á alla fundi og svo framvegis. 20. október 2023 07:00
Sjálfið okkar: Að takast á við höfnun í kjölfar atvinnuviðtala Það myndu allir vinir og vandamenn segja það sama við þig ef þú færir í atvinnuviðtal sem síðan kæmi í ljós að hefði ekki gengið eftir sem skyldi: 15. september 2023 07:01
Góð ráð: Aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé Það getur verið kvíðvænleg tilhugsun að vera að fara aftur á vinnumarkaðinn eftir langt hlé. En svo sem ekkert óalgengt ef stutt er á milli barneigna og/eða þær aðstæður hafa komið upp hjá fjölskyldunni að par ákveður að annað foreldrið sé heimavinnandi um tíma. 10. ágúst 2023 07:00
Endurráða alla 300 starfsmennina og setja þrjá milljarða í endurbætur ásamt Reitum Viðskipti innlent
Endurráða alla 300 starfsmennina og setja þrjá milljarða í endurbætur ásamt Reitum Viðskipti innlent